In linea di principio, la parola dovere può essere limitata a un particolare utilizzo in modo che non si crei confusione con l'altra parola, cioè obbligo. Il duplice criterio che si potrebbe abbracciare per distinguere il dovere dall'obbligo può trovarsi nella radice, oltre che nell'essere con cui sono coinvolti.
Doveri vs Obblighi
La differenza tra dovere e obbligo è che il dovere deriva fondamentalmente da esigenze legali o morali, mentre un obbligo deriva da un insieme di norme che si concentra sul mantenimento dell'ordine assegnato a una persona. Nell'ambiente professionale, entrambi sono solitamente applicati reciprocamente. Tuttavia, ci sono molte differenze di riconoscimento tra i due termini.
Un dovere è in realtà un diritto morale o legale. La chiave del termine dovere è tecnicamente la stessa di dovuto, ma del tutto, è chiarito come ciò che è dovuto da una persona in quanto persona, una volta nata, a una persona simile. I doveri possono anche essere mantenuti come sinonimo di aspettative o impegno.
D'altra parte, l'obbligo si riferisce a una cosa particolare che deve essere eseguita nonostante il fatto che ci piaccia o no. Deve essere soddisfatto man mano che vengono menzionati e non può essere ignorato se qualcuno appartiene o vive in una società.
Tabella comparativa tra doveri e obblighi
| Parametri di confronto | Doveri | Obbligo |
| Definizione | Il periodo di tempo trascorso nello svolgimento di un'attività o trascorso al lavoro. | Legale o morale che costringe una persona a evitare o seguire una determinata azione. |
| Natura | Non può essere costretto da altri. | Può essere costretto da altri. |
| Norme e regolamenti | Una persona non è tenuta a seguire alcun obbligo. | La persona è tenuta a seguirli obbligatoriamente. |
| Stato delle relazioni | Non contrattuale. | Contrattuale. |
| Esempio | Una tassa governativa sulle esportazioni o sulle importazioni. | Obbligo scritto su cose come assegni, francobolli, banconote ecc. |
Cosa sono i doveri?
Il termine dovere sottolinea il senso morale che consente a una persona di essere in qualche attività. È il controllo che accompagna l'individuo e non è imposto da altri. La persona ha sempre la possibilità di farlo o no.
La presenza di norme e regolamenti non si vede nel caso del dovere. Può essere visto come un'aspettativa individuale o una richiesta della società. Il dovere è fondamentalmente un senso di eseguire le cose nel modo appropriato che porta all'azione.
I doveri possono venire dalle seguenti fonti:
In considerazione della fonte, un dovere è un comportamento ideale stimolato da principi di giustizia concordata. Questi doveri formano un'autorità comportamentale; al di sopra dell'accordo, una sottostruttura in cui si inserisce il contratto.
La zona delimitata dai dazi è più ampia di quella degli obblighi. La dissomiglianza sta nella certezza impugnata nel diritto inglese per illustrare il dovere di riservatezza. Un dovere potrebbe essere dovuto a qualcuno che non sia un altro gruppo dell'accordo.
Cosa sono gli obblighi?
Quando comprendi la parola obbligo, puoi definirla come qualcosa che un individuo deve fare a causa di una legge, un accordo, ecc. Quindi, è obbligato a completare un compito o impegnarsi nel lavoro a causa di alcuni termini e condizioni.
Una persona è obbligata a partecipare a molte attività in contesti diversi. Nello specifico, nel mondo aziendale, l'obbligo assume un significato forte, come nel caso degli aspiranti di nuova assegnazione. Firma un accordo con l'azienda e inizia i suoi servizi.
Questo accordo comporta molti doveri e mansioni a cui il lavoratore dipendente doveva attenersi. Questo può essere visto come un obbligo dopo la firma dell'accordo in cui la persona svolge molti compiti.
Non è la mortalità che attrae i dipendenti a lavorare, ma le norme e le regole. Ciò sottolinea che, in un obbligo, una persona non è motivata ma costretta all'esecuzione del compito.
Ci sono tre tipi di obblighi, vale a dire sociale, scritto e politico. L'obbligo sociale riguarda ciò che noi come persona accettiamo così come viene raccolto. Gli obblighi scritti sono gli accordi. Legano due persone in un contratto. Infine, l'obbligo politico, che è come un obbligo di obbedienza per ogni cittadino.
Principali differenze tra doveri e obblighi
Conclusione
Il dovere e l'obbligo hanno il loro posto nel mondo di un dipendente. Un dipendente ha l'obbligo morale di essere leale nei confronti del suo datore di lavoro, applicare le sue capacità e conoscenze per raggiungere gli obiettivi fissati per lui e svolgere il lavoro per cui viene pagato. Secondo la legge compatta, il dovere ideale di onestà è stato posto come prevalente tra tutti gli scenari.
Quando un lavoratore ha intenzione di dimettersi dal suo lavoro, è tenuto a fornire un preavviso adeguato ai suoi anziani per evitare disturbi nella gestione. Gli obblighi morali di un lavoratore si estendono all'interazione con i colleghi e con i clienti. Deve comportarsi con rispetto e considerazione con tutti e dovrebbe anche mantenere tutta la corretta etica professionale nel lavoro in cui si trova.
D'altra parte, quando si tratta di un'obbligazione, un lavoratore è legalmente obbligato a completare tutti i confini contrattuali nei confronti di un'impresa. Se un dipendente firma un accordo per servire per un determinato periodo, è vincolato o obbligato a lavorare per il periodo indicato nel contratto.
È anche tenuto a fare il suo lavoro senza frammentare le leggi menzionate nell'accordo. L'anziano o il datore di lavoro ha l'autorità di implementare formati legali se il suo dipendente viola gli obblighi legali dell'accordo.
