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Differenza tra mentalità di crescita e mentalità fissa (con tabella)

Sommario:

Anonim

Il modo in cui ci strutturiamo deciderà la nostra mentalità. Il nostro pensiero sul passato, presente e futuro influenzerà le nostre attività quotidiane e anche la nostra mentalità. A seconda del nostro pensiero, possiamo differenziare la nostra mentalità in mentalità fissa e mentalità di crescita. I cambiamenti nelle nostre abitudini influenzano anche la nostra mentalità.

Mentalità di crescita contro mentalità fissa

La differenza tra una mentalità di crescita e una mentalità fissa è il loro cambiamento di mentalità. In una mentalità di crescita, le persone credono che la loro intelligenza e le loro decisioni siano cambiate, e in una mentalità fissa, le persone sono fisse sulle loro decisioni. Nella mentalità della crescita, le persone si permettono di esplorare i propri errori e trovare soluzioni. In una mentalità fissa, le persone sono fisse, si attengono a una cosa e non possono esplorare.

Una persona con una mentalità di crescita crederà nelle cose buone e prenderà le cose in modo positivo. L'intelligenza e la qualità si svilupperanno nelle persone con mentalità di crescita. mentalità di crescita le persone si fidano dei loro talenti e input per ottenere risultati migliori invece di credere ciecamente alla fortuna. Possono migliorare il loro lavoro e le azioni per ottenere risultati migliori. L'apprendimento è importante per ottenere le cose così com'è. Nella mentalità della crescita, le persone lo sanno molto bene e si impegnano in vari processi di apprendimento. Si riprendono e si motivano con un forte sforzo.

Una persona con una mentalità fissa crede fortemente nei propri attributi e nel proprio talento. In età adulta, hanno pensato al carattere dominante e credono di avere talenti in natura. Le persone dalla mente fissa non accettano sfide e hanno paura del futuro. Per lo più evitano le sfide. Rinunciano facilmente alle cose senza nemmeno riprovarci. Erano gelosi del successo degli altri. Prendono il feedback in modo negativo e lo considerano un attacco personale. Non credono che l'intelligenza si svilupperà imparando.

Tabella di confronto tra mentalità di crescita e mentalità fissa

Parametri di confronto Mentalità di crescita Mentalità fissa
QI sviluppato L'intelligenza crescerà nel tempo L'intelligenza fissata dal tempo
Motivazione Mentalità di crescita: le persone partecipano volentieri alle attività Le persone con una mentalità fissa evitano le sfide.
Sforzo Le persone con mentalità di crescita si impegnano per raggiungere la destinazione Le persone con mentalità fissa credono che lo sforzo non sia importante
Accettazione Le persone con mentalità di crescita superano i fallimenti e accettano la realtà Le persone con mentalità fissa si preoccupano dei fallimenti temporanei
Ispirazione Le persone con mentalità di crescita prendono il successo degli altri come ispirazione Le persone con mentalità fissa diventeranno gelose di altri successi

Cos'è la mentalità di crescita?

Una persona con una mentalità di crescita crederà nelle cose buone e prenderà le cose in modo positivo. L'intelligenza e la qualità si svilupperanno nelle persone con mentalità di crescita. mentalità di crescita le persone si fidano dei loro talenti e input per ottenere risultati migliori invece di credere ciecamente alla fortuna. Possono migliorare il loro lavoro e le azioni per ottenere risultati migliori. L'apprendimento è importante per ottenere le cose così com'è.

Nella mentalità della crescita, le persone lo sanno molto bene e si impegnano in vari processi di apprendimento. Si riprendono e si motivano con un forte sforzo. Per imparare, motivare e resilienza è importante la mentalità di crescita. Nella mentalità della crescita, le persone non si preoccupano dei fallimenti temporanei e sono consapevoli dei propri errori e correzioni. Si abbracciano per l'apprendimento permanente.

Credono che l'apprendimento aiuterà a raggiungere le loro destinazioni. Si sono impegnati di più per

Differenza tra mentalità di crescita e mentalità fissa (con tabella)