Nella vasta moltitudine di parole che la pletora della lingua inglese ha da offrire, ci si potrebbe imbattere in una manciata di parole che sembrano essere esattamente le stesse ma, in realtà, hanno significati diversi. Quando si entra nei dettagli dettagliati di tali parole, si scopre che hanno un significato diverso. Competenza e Competenza sono due di queste parole semantiche.
Competenza vs Competenza
La differenza tra Competenza e Competenza è che la prima si basa sull'abilità mentre la seconda si riferisce al comportamento di un individuo. Le due parole differiscono anche nei modi per raggiungerle, nei loro mezzi di valutazione, nelle loro componenti, ecc.
Competenza significa fondamentalmente la capacità di un individuo di fare qualcosa. Questo di solito è inteso come fatto a un livello di base. La competenza è strettamente correlata al possesso di abilità e al suo utilizzo per raggiungere il compito in questione. Pertanto, si dice che la competenza sia basata sull'abilità.
La competenza, anche se considerata una versione alternativa della competenza, ne differisce minuziosamente nella realtà. La competenza si concentra sulle prestazioni effettive che un individuo mostra. Si riferisce al comportamento che un individuo deve aver utilizzato durante l'esecuzione di un'attività. Pertanto, si dice basato sul comportamento.
Tabella di confronto tra competenza e competenza
| Parametri di confronto | Competenza | Competenza |
| Definizione | Si riferisce alla capacità di un individuo di svolgere un determinato compito. | Si concentra sulle prestazioni che un individuo mette in mostra nell'aver completato un particolare compito. |
| Base | È basato sull'abilità. | È basato sul comportamento. |
| utilizzo | La competenza può essere utilizzata sia in situazioni casuali che formali. | La competenza è usata principalmente nel gergo professionale. |
| Valutazione | Valuta lo standard di prestazione che una persona mostra. | Valuta il comportamento e il modo in cui lo standard è stato raggiunto da una persona. |
| Caratteristiche | Le sue caratteristiche includono abilità come comunicazione, leadership, ecc. e conoscenza. | Le sue caratteristiche includono gli attributi comportamentali di una persona come fiducia, determinazione, onestà, ecc. |
Che cos'è la competenza?
La competenza si riferisce alla capacità di un individuo di svolgere un compito specifico. Qui, una persona usa le sue abilità e conoscenze per portare a termine un compito e il risultato viene misurato. La misurazione di questo risultato può essere definita competenza dell'individuo. Per questo motivo si dice che la competenza è basata sulle abilità.
Questo stabilisce un'interfaccia tra competenza e abilità. Ciò significa che mediante l'applicazione di una o più abilità specifiche, un individuo diventa competente o in grado di svolgere il compito in questione. Insieme alle abilità, la conoscenza è un'altra componente necessaria per essere competenti.
L'origine della parola competente risiede nella parola competente. Competente, a sua volta, deriva dalla lingua latina. Il termine latino era l'equivalente della parola inglese, competere. La competenza è un sostantivo che definisce la propria capacità di svolgere un determinato compito.
Ci sono alcune caratteristiche che possono essere utilizzate per definire la competenza di un individuo. Questi includono abilità e conoscenze. Alcune delle abilità che sono utili per determinare la competenza sono la comunicazione, la leadership, la gestione interpersonale, il tempo, il processo decisionale, ecc. E la parte della conoscenza include conoscenze tecniche e funzionali.
Che cos'è la competenza?
La competenza, che sembra coincidere con la competenza, è in realtà diversa da essa. È diverso perché la competenza si riferisce al metodo e al modo in cui un individuo lo ha utilizzato per completare un determinato compito. La competenza si basa sul comportamento di una persona.
Ciò significa che la personalità dell'individuo, i suoi attributi comportamentali sono valutati in modo da giudicare il modo della sua competenza. Contrariamente alla competenza, tende a trovare la procedura intrapresa nell'aver compiuto un particolare compito o dovere.
Mentre l'abilità e la conoscenza sono una parte essenziale della valutazione della competenza di una persona, c'è ancora un altro componente che è di grande importanza. È il motivo o l'atteggiamento dell'individuo. È questo motivo che rende la competenza diversa dalla competenza.
La competenza è una fusione di competenza, cioè abilità e conoscenze, e attributi comportamentali. Queste caratteristiche della competenza includono onestà, dedizione, atteggiamento positivo, atteggiamento vincente, intraprendenza, integrità e così via.
Principali differenze tra competenza e competenza
Conclusione
Si dice che la competenza e la competenza siano le varianti l'una dell'altra senza alcuna reale differenza, ma questo non è vero. Anche se le due parole possono sembrare uguali, hanno alcune piccole differenze. La competenza è una parola che viene utilizzata per definire la capacità e la capacità di una persona di svolgere un compito specifico. È stato derivato da una parola latina che significa competere. Valuta lo standard che si raggiunge nella realizzazione di un lavoro.
La competenza può essere definita una combinazione di competenza e aspetti comportamentali di un individuo. Si differenzia dalla competenza per il fatto che si concentra principalmente sul modo in cui è stato svolto un compito specifico e non sullo standard raggiunto. Include caratteristiche che corrispondono ai manierismi e alle qualità dell'individuo come l'onestà, l'integrità, ecc.
Riferimenti
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/pfi.4930451027
- https://journals.lww.com/nursingmanagement/fulltext/2001/05000/competence_vs__competency.7.aspx
