Le frasi "abilità" e "abilità" sono spesso usate in modo intercambiabile, anche se poche persone sono consapevoli che esiste una distinzione tra i due. Il fatto che entrambi i termini si riferiscano ad elementi arbitrari, cioè oggetti che non possono essere misurati o facilmente riconoscibili, è la principale difficoltà nel distinguerli. Di conseguenza, a causa delle stesse cause, non possono essere semplicemente confrontati. Tuttavia, la maggior parte delle persone li fraintende per gli stessi motivi poiché sono simili. Pertanto, in questo articolo, discuteremo le differenze tra abilità e abilità.
Abilità contro Abilità
La differenza tra abilità e abilità è che le abilità sono considerate intrinseche o ereditate, mentre le abilità sono attività che sono state apprese o acquisite. In parole povere, questo suggerisce che sebbene qualcuno possa avere il potenziale per fare qualcosa, potrebbe non essere in grado di farlo bene; ma, studiando e praticando, possono migliorare i loro talenti.
Il termine "abilità" si riferisce alle caratteristiche che consentono di compiere o eseguire una determinata azione. Rispetto ai talenti, le abilità sono molto più affidabili e durature. Resistenza muscolare, forza, flessibilità, coordinazione ed equilibrio sono solo alcune delle abilità che possono essere esaminate o misurate. Potrebbe essere un insieme di tratti geneticamente determinati che sono interamente percettivi, interamente motori o una combinazione di entrambi.
Un'abilità è una capacità appresa di portare a termine un'attività specifica con conseguenze prevedibili e una buona esecuzione, di solito entro una certa quantità di tempo, energia o entrambi. Le abilità generali e specifiche del dominio sono spesso differenziate. La gestione del tempo, il lavoro di squadra e la leadership, l'automotivazione e altre abilità generali sono impiegate sul posto di lavoro, mentre le abilità specifiche del dominio sono utilizzate solo per un determinato lavoro.
Tabella di confronto tra abilità e abilità
| Parametri di confronto | Capacità | Abilità |
| Definizione | Talento, competenza, abilità possedute da una persona in una particolare area. | Il potenziale di una persona di fare qualcosa di straordinariamente bene. |
| Descrizione | La capacità di una persona di fare qualcosa. | La capacità di un individuo di fare qualcosa estremamente bene. |
| Tipo | Ereditato o naturale | Acquisito o appreso |
| Stabilità | Più stabile. | Meno stabile dell'abilità. |
| Esempi | Saper disegnare, cantare, ballare, correre. | Saper cantare, correre, ballare, disegnare eccezionalmente bene. |
Che cos'è l'abilità?
La costituzione generale di una persona, che può essere di natura percettiva o motoria ed ereditata dai propri genitori, viene definita capacità. Molte volte, le abilità sono una combinazione di abilità percettive e motorie (psicomotorie). Vale anche la pena sottolineare che le abilità sono i tratti fondamentali che fanno emergere o compongono le capacità di una persona.
Come nell'ultimo esempio, un atleta può correre velocemente per lunghe distanze solo se ha la resistenza o la capacità di correre in primo luogo. Inoltre, i propri tratti fisici potrebbero essere collegati alle proprie capacità. Un ragazzo con molte fibre a contrazione rapida nella gamba e una buona coordinazione ha buone possibilità di diventare un velocista, ma questo non garantisce che diventerà un abile velocista. Le abilità e gli attributi che consentono a una persona di raggiungere un obiettivo sono indicati come abilità.
I dipendenti devono possedere competenze specifiche per essere una risorsa utile per un'azienda. Il problema è capire in che modo le persone differiscono nei loro talenti e utilizzare tali informazioni per migliorare le possibilità che un dipendente svolga un buon lavoro. Quello che stiamo dicendo è che ognuno ha punti di forza e limiti in termini di capacità che gli permettono di svolgere compiti o attività meglio o peggio degli altri.
Cos'è l'abilità?
Le abilità sono le stesse delle abilità! Ad esempio, un atleta può essere in grado di eseguire 20 round intorno all'ovale in appena 30 minuti. Il notevole talento dell'atleta è quindi definito una delle sue abilità. È quindi qualcosa che può essere appreso e ottenuto, ad esempio, attraverso la formazione. Le abilità cognitive, percettive e motorie sono tutte possibili. Per misurare la quantità di abilità mostrata e applicata, sono normalmente richiesti trigger e scenari contestuali specifici.
È cognitivo se ci stai pensando, percettivo se stai interpretando le informazioni e fisico se ti muovi molto. Il termine "abilità" si riferisce a una combinazione di abilità, tecniche e conoscenze. Questi sono quelli che ti costringono a svolgere compiti a un livello o standard superiore. Questi sono più orientati all'obiettivo, come evidenziato da guadagni o cambiamenti positivi nelle proprie prestazioni.
Quando un talento riflette un corpo di conoscenze o un'area di apprendimento, come la medicina o la guerra, viene definito un'abilità. Mentre le arti sono abilità, molte abilità che costituiscono un'arte hanno poco a che fare con le belle arti. Quando una nuova abilità acquisita viene messa in pratica, si parla di pratica. Una professione, un mestiere o un mestiere possono essere fondati sull'arte o sul talento.
Principali differenze tra abilità e abilità
Conclusione
La maggior parte delle persone sa come correre, il che significa che capiscono cosa serve per correre. Aumenta la velocità mettendo un piede davanti all'altro. La capacità di correre è ormai posseduta da quasi tutti. Possono correre; potrebbero non essere molto bravi a farlo, e potrebbero non essere in grado di correre per lunghi periodi o su grandi distanze, ma possono comunque correre.
Ciò, tuttavia, non garantisce che abbiano le competenze necessarie per diventare un corridore professionista, atleta o atleta. Possono correre, ma non come vorrebbero. Di conseguenza, l'abilità può essere definita come l'abilità di eseguire un compito, mentre l'abilità è necessaria per eseguirlo bene.
