Consulenti e consulenti possono sembrare la stessa persona, in genere hanno compiti diversi e possono assistere le aziende in vari modi. Entrambi i tipi di esperti sovrintendono all'offerta di conoscenze alle imprese, ma i loro obiettivi e tipi di progetto possono differire. Se qualcuno sta pensando di assumere qualcuno per dare una consulenza professionale alla tua azienda, è fondamentale cogliere la distinzione tra consulenti e consulenti.
Consulenza vs Consulenza
La differenza tra consulenza e consulenza è quella del loro periodo di servizi forniti. I consulenti spesso rimangono a lungo con la stessa organizzazione. Interagiscono con le aziende per lunghi periodi di tempo. I consulenti, d'altra parte, si concentrano spesso su progetti a breve termine o su questioni specifiche e poi lasciano l'organizzazione dopo che il problema è stato risolto.
L'advisory è la tecnica per supportare un cliente nel miglioramento graduale dei propri sistemi e procedure. I consulenti spesso rimangono a lungo nella stessa organizzazione e possono assumere responsabilità di leadership all'interno dell'azienda. Spesso cercano di fornire una guida ai loro clienti per aiutarli a raggiungere i loro obiettivi chiave e lo scopo prioritario.
La consulenza è l'attività di offrire consulenza e competenza su un argomento a un'impresa o a un gruppo di individui in cambio di denaro. I clienti spesso portano un problema specifico a un consulente, che successivamente lavora per aiutare a risolvere il problema. I consulenti provengono da una vasta gamma di background, sebbene la maggior parte abbia una laurea o superiore.
Tabella di confronto tra consulenza e consulenza
| Parametri di confronto | Consultivo | Consulenza |
| obiettivi | I consulenti cercano di identificare o caratterizzare i problemi | I consulenti cercano di fornire soluzioni a difficoltà specifiche |
| Variazione nei tipi di progetto | I consulenti spesso lavorano su progetti continui e a lungo termine e anticipano i problemi prima che si presentino. | I consulenti in genere si concentrano su progetti o sfide specifici e forniscono le loro competenze specializzate per creare soluzioni. |
| Il periodo di tempo dei servizi forniti | Periodo più lungo | Periodo più breve |
| Condizioni di lavoro | Collaborativamente | Indipendentemente |
| Rapporto commerciale con i clienti | Più amichevole e meno formale | Formale e professionale |
Che cos'è l'Advisory?
Il termine "consiglio" deriva dall'anglo-francese "aviser", che deriva da "avis", che significa "opinione". I consulenti, che sono come mentori o guide, occupano spesso responsabilità di leadership all'interno di un'azienda e sono aggressivi nel loro impegno.
Le aziende possono considerare i consulenti come mentori perché sono spesso eccezionalmente competenti nel loro campo. Assumere un consulente può essere particolarmente vantaggioso per le piccole imprese o le start-up che cercano consulenza professionale e assistenza nello sviluppo di una strategia di successo a lungo termine.
I consulenti possono specializzarsi in una varietà di campi e le posizioni di consulenza più popolari includono consulenza finanziaria, consulenza aziendale e consulenza informatica. Le attività tipiche del consulente includono la valutazione delle operazioni aziendali e le ricerche di mercato, il monitoraggio dei conti, la creazione di report e la scoperta di potenziali possibilità. I consulenti possono anche aiutare le organizzazioni a sviluppare nuove idee ea metterle in pratica.
In generale, un consulente è strettamente coinvolto nel successo a lungo termine dell'impresa; assiste i clienti nell'individuazione delle difficoltà e fornisce soluzioni in base alle proprie capacità professionali o alla propria esperienza. È fondamentale capire che i consulenti non prendono né eseguono decisioni per i loro clienti.
I comitati consultivi possono includere da 5 a 100 persone che vengono mantenute a pieno regime sul successo dell'azienda nel tempo. I consigli di amministrazione spesso si incontrano ogni trimestre di persona, al telefono o tramite videochiamate.
Sebbene costituiti in modo simile a un consiglio di amministrazione, i comitati consultivi sono molto più casuali dei direttori e non sono vincolati da alcuna responsabilità fiduciaria nei confronti della società. Poiché la connessione tra un CEO e un consulente è simbiotica, il lavoro di consulenza è cresciuto in popolarità nel settore delle imprese.
Cos'è la consulenza?
Un consulente è un esperto esperto che fornisce consigli ai clienti e ha una comprensione completa e approfondita di un determinato campo. I consulenti spesso sono specializzati in un singolo argomento e possono fornire assistenza in settori quali affari, legislazione, mondo accademico, affari dei media e assistenza infermieristica.
Esistono due tipi di consulenti: interni ed esterni. I consulenti interni operano all'interno di un'azienda, consigliando le divisioni e le persone nelle loro aree specifiche. I consulenti esterni forniscono servizi di consulenza temporanea a un cliente, tramite una società di consulenza o un'altra agenzia.
Le attività di consulenza vanno da singole ditte gestite da singoli consulenti a grandi imprese internazionali in cui un tale consulente può lavorare con una varietà di clienti, tra cui società, organizzazioni non profit e governo.
Assumere consulenti può essere vantaggioso per le organizzazioni, in particolare se possono fornire competenze o conoscenze che l'azienda non ha internamente. I consulenti possono anche aiutare le aziende con problemi specifici come il coinvolgimento dei social media o la gestione delle risorse.
I consulenti provengono da una vasta gamma di background, sebbene la maggior parte abbia una laurea o superiore. I consulenti sono spesso preparati con capacità di problem solving, creatività, comunicazione e altri talenti per fornire consigli su iniziative aziendali e altre sfide.
Molti consulenti lavorano per se stessi, sebbene possano essere assunti anche da società di consulenza. Consulenza aziendale, consulenza sanitaria, consulenza sulle risorse umane e consulenza informatica sono alcuni dei tipi di consulenza più frequenti.
Principali differenze tra consulenza e consulenza
- I consulenti cercano di identificare o caratterizzare i problemi; forniscono consulenza su questioni generali che si presentano all'interno dell'azienda nel tempo. Nel frattempo, i consulenti cercano di fornire soluzioni a difficoltà specifiche o di realizzare progetti più piccoli.
- I consulenti spesso lavorano su progetti continui e a lungo termine e anticipano i problemi prima che si presentino. I consulenti, d'altra parte, in genere si concentrano su progetti o sfide specifici e danno le loro competenze specializzate per creare soluzioni.
- I consulenti spesso lavorano con i loro clienti per lunghi periodi di tempo, mentre i consulenti in genere interagiscono con i loro clienti a breve termine e interrompono il loro impegno con l'azienda una volta che il progetto è stato completato.
- I consulenti in genere collaborano con il personale dell'azienda, e possono anche assumere responsabilità di leadership, per stabilire piani e valutare l'organizzazione nel tempo. I consulenti, invece, operano spesso in autonomia, ma possono lavorare anche per le imprese di consulenza come dipendenti.
- Il rapporto tra aziende e consulenti può essere più amichevole e meno formale. Considerando che il rapporto tra l'azienda e il consulente è spesso relativamente formale e professionale.
Conclusione
Consulenti e consulenti forniscono consulenza professionale alle organizzazioni e impiegano capacità comparabili come comunicazione, risoluzione dei problemi e gestione.
Un advisor è qualcuno che ha conoscenze interfunzionali e multidisciplinari. Danno ai clienti consulenza professionale e tecnica basata sulla loro esperienza, formazione e intuizione. La consulenza è l'attività di proporre soluzioni esperte ad altri esperti commerciali, finanziari o tecnologici. È più focalizzato sul breve termine, con esperti che danno risposte a sfide specifiche che l'azienda sta affrontando.
Le persone richiedono consulenza e consulenza per una serie di motivi. I consulenti assisteranno i clienti che sono consapevoli di potenziali soluzioni nella scelta della migliore, mentre i consulenti assisteranno un cliente nell'individuare una soluzione a un problema. In altre parole, i consulenti identificano i problemi, mentre i consulenti li risolvono.
Riferimenti
- https://go.gale.com/ps/i.do?id=GALE%7CA172637282&sid=googleScholar&v=2.1&it=r&linkaccess=abs&issn=00205745&p=AONE&sw=w
- https://www.jstor.org/stable/1329025
